8月31日下午，中國海航集團黨委委員、高級專務管云雁，集團紀委副書記、人力資源部（黨委組織部）部長閆方及相關人員，就貫徹落實習近平總書記關于新時代人才工作的新觀點、新論述，傳達國機集團人才工作會議精神，并就落實中國海航十四五人才發展規劃工作，組織召開“東海華慶青年人才座談會”。會議由東海華慶黨委書記、董事長張小平主持,東海華慶主要領導、青年人才代表13人參加會議。

       座談會上，青年人才代表們就如何落實集團十四五人才規劃，圍繞公司發展、個人職業生涯發展等方面作交流、提建議、展現華慶青年人才的責任擔當。激揚青春志，奮斗正當時，本次座談會將成為廣大青年人才新征程的起點。東海華慶總經理彭以仁勉勵青年人才要勤學、修德、明是非、實干，自覺擔負起集團發展重任，努力成為集團高質量發展事業的中流砥柱。集團紀委副書記、人力資源部（黨委組織部）部長閆方對青年人才代表們的發言給予充分肯定，針對大家提出的建議和意見予以積極回應，會議現場發言踴躍，氣氛熱烈。

       集團黨委委員、高級專務管云雁高度評價了會議效果，他表示集團黨委始終重視干部人才梯隊的培養和建設工作，尤其是對“85后”、“90后”青年干部、青年人才的選拔和培養，將選好年輕苗子、育好年輕人才、用好年輕干部作為集團干部人才工作的重中之重。他指出，東海華慶積極落實集團四大專項人才工程要求，在人員的年齡結構、知識結構等方面有了很大程度的優化，骨干力量凸顯。他強調，東海華慶做強工程主業還需進一步做好人才儲備工作，并要求青年員工做到“五要”:一是學習要緊;二是工作要實;三是律己要嚴;四是待人要誠;五是為政要廉。

       東海華慶黨委書記、董事長張小平感謝集團領導對東海華慶人才工作的關心和支持，并指出青年人才是公司發展的后備力量，東海華慶將在今后的工作中多學習善思考，做好青年員工職業規劃，關切青年員工發展訴求，內強素質、外塑形象，奮力開創東海華慶“建精品 筑美好”的高質量發展新局面！